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Wir wüschen allen frohe Weihnachten, geruhsame Feiertage und einen angenehmen Jahreswechsel.

Am 9. Und 10. Oktober fand die Fachmesse für Granulat-, Pulver- und Schüttgut-Technologien auf dem Messegelände in Dortmund statt. In 4 Messehallen präsentieren Aussteller die gesamte Wertschöpfungskette der mechanischen Verfahrenstechnik für fein- bis grobkörnige Materialien. Viele Messebesucher fanden den Weg auf unseren Stand, zahlreiche interessante Gespräche rund um die Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung konnten geführt werden. Für KELLER IAS war die Messe ein voller Erfolg. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen am 18. und 19. März 2026!

Unsere Azubis sind heute dabei, beim Social Day oder auch Azubitag. An diesem Tag verteilen sich die Auszubildenden von 12 Ibbenbürener Unternehmen auf verschiedene soziale Einrichtungen und Schulen und stellen dort ihre Arbeitskraft ehrenamtlich zur Verfügung. Insgesamt 190 Auszubildende starteten in diesem Jahr am Hof Bögel-Windmeyer, um von dort aus an ihre Einsatzorte gebracht zu werden. Ziel dieser Aktion, die in diesem Jahr zum 12. Mal stattfindet, ist es mehr Akzeptanz für die Industrie zu erreichen. Mit entsprechenden Aktionen auf lokaler Ebene soll das Bild eines, modernen und leistungsfähigen Wirtschaftszweiges vermittelt werden. Hervorgerufen wurde diese Kampagne von der IHK Nord Westfalen mit der Initiative „In|du|strie – Gemeinsam. Zukunft. Leben.“

Die Division KELLER feierte in diesem Monat den 150. Geburtstag von Rieter Morando und den 130. Geburtstag von KELLER - 280 Jahre Erfahrung in der grobkeramischen Industrie sind mehr als ein Grund, das Glas zu erheben und unsere Kunden zu einem großartigen Event in München einzuladen.

Das Video dazu finden sie hier: https://youtu.be/fgV5QNQUnwg?si=gVelvMto8mHvgw7t

Als Teilnehmer des Landesprogramms hat KELLER die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet und ist Vereinbarkeits-Partner. KELLER bietet durch den betrieblichen Pflege-Guide kollegiale Erstinformationen und Orientierung zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege sowie Informationen über externe Hilfs- und regionale Beratungsnetze. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen und damit auch die Zahl der pflegenden Angehörigen nimmt kontinuierlich zu. Auch die Erwerbsquote steigt stetig. Entsprechend wird die Gruppe der erwerbstätigen pflegenden Angehörigen immer größer. Zeitgleich verschärft sich in vielen Unternehmen der Fachkräftemangel weiter. In Nordrhein-Westfalen sind zurzeit 1,2 Millionen Menschen pflegebedürftig. Die meisten von ihnen werden zuhause von ihren Angehörigen versorgt. Diese sind in vielen Fällen berufstätig: Schätzungsweise 500.000 Erwerbstätige in NRW pflegen zusätzlich zu ihrem Beruf Verwandte, Partner oder Freunde. Wir sehen uns als Arbeitgeber hier in der Verantwortung, einerseits der demografischen Entwicklung der Gesellschaft und andererseits vor allem den Bedürfnissen unserer Beschäftigten, die eine Pflegeverantwortung übernehmen, Rechnung zu tragen.

Im Klinkerwerk Hagemeister in Nottuln wurden in einer Kooperation mit mehreren Partnern Ziegel unter realen Bedingungen mit Wasserstoff gebrannt. Mit dem positiven, pragmatischen Erfolg ist KELLER ab sofort in der Lage, Brenneranlagentechnik mit Wasserstoffbetrieb inklusive der notwendigen Steuerung und Sicherheitstechnik zu liefern und kommt damit seinem ambitionierten Ziel nach, die Energieeffizienz für die Ziegelindustrie zu steigern und gleichzeitig die CO2-Emissionen zu reduzieren.

Der Wasserstoff-Testbetrieb ist Teil des Forschungsprojekts „Energieeffizienz und Emissionsreduzierung - Einsatz von Wasserstoff in der Ziegelindustrie (H2-Ziegel)“, an dem KELLER gemeinsam mit der Firma Hagemeister, dem Institut für Ziegelforschung Essen (IZF), Kueppers Solutions und dem VDEh-Betriebsforschungsinstitut (BFI) arbeitet. Ziel ist es, die Energiewende in der Serienproduktion eines Klinkerwerkes voranzutreiben und den Nachweis zu erbringen, dass ein Einsatz von Wasserstoff beim Brennen von Ziegeln möglich ist. Das Projekt wird im Rahmen der Initiative progres.NRW des Landes NRW gefördert.

Der dreiwöchige Test, bei dem Ziegel unter Zugabe von Wasserstoff als Brennmedium produziert werden, läuft unter Realbedingungen. „Die ersten Produktionsergebnisse zeigen, dass Energieträger und Brennertechnik gut zur Produktion von klimaneutralen Klinkern geeignet sind“, berichtet IZF-Projektleiter Dr.-Ing. Rigo Giese.

Trotz der aktuell noch gegebenen Unbekanntheit wann und zu welchem Preis GRÜNER Wasserstoff in ausreichender Menge der Industrie zur Verfügung stehen wird, hat der Versuch gezeigt, dass Tunnelöfen in der Ziegelindustrie mit Wasserstoff-Brenneranlagen ausgerüstet werden können. Dabei spielt es keine Rolle, ob zunächst eine schrittweise Umrüstung entsprechend der Verfügbarkeit von Wasserstoff erfolgt oder die gesamte Brenneranlage in einem Schritt umgebaut wird. Die neu entwickelte und für den „Deutschen Zukunftspreis 2023“ nominierte Brennertechnik von Kueppers Solutions beweist, dass es machbar ist, sowohl mit 100% H2 als auch wechselweise mit 100% Erdgas zu arbeiten.

Wir werden aktiv die Möglichkeiten der Wasserstofferzeugung und -speicherung verfolgen und beobachten weiter den Ausbau der Infrastruktur, in Deutschland und Europa.

2023 waren unsere Kollegen Karl-Heinz Alfing und Thorsten Schnetgöke wieder bei „Burning Roads“ in Ochtrup dabei und traten für den guten Zweck in die Pedale. Denn einzig und allein darum geht es bei diesem Jedermann-Radmarathon ohne Zeitnahme und Platzierungen, der über beeindruckende Strecken von 210 km oder 330 km führt. Nach dieser großartigen Leistung konnten sie der Organisation roterkeil.net einen Spendenscheck in Höhe von 200 Euro überreichen. roterkeil.net ist ein Netzwerk gegen Kinderprostitution. Das Netzwerk besteht aus einer Vielzahl von Menschen, die Hand in Hand arbeiten, um dem Verbrechen des organisierten Kindesmissbrauchs eine Bewegung entgegenzusetzen.

Am 27. April haben einige Schülerinnen und Schüler in unsere Ausbildungsberufe reingeschnuppert. Der bundeweite Aktionstag (früher „Girls‘Day, Boys‘Day“) für Mädchen und Jungen wird in jedem Schuljahr an allen allgemeinbildenden Schulen für die Schuljahrgänge 5 - 9 durchgeführt. Schülerinnen und Schüler erhalten an diesem Tag Einblicke in verschiedene Berufe, die geeignet sind, das traditionelle, geschlechtsspezifisch geprägte Spektrum möglicher Berufe für Mädchen und Jungen zu erweitern. Sie können an Aktionen in Betrieben, Hochschulen und Einrichtungen teilnehmen und sollen so Berufe erkunden, die sie selbst meist nicht in Betracht ziehen. Bei KELLER waren 4 Mädchen und 8 Jungen zu Besuch. Vormittags gab es für die Jugendlichen einen Einblick in die Berufe Industriemechaniker und Industriekaufmann. Nach einer kleinen Stärkung, an dieser Stelle ein großes Dankeschön an Burger Bench https://burger-bench.de/ für die tolle Vorbereitung, ging es weiter in die Bereiche Elektroniker und Keramiklabor Es war ein aufregender, informativer Tag! Vielen Dank an alle!

Der jährliche Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fördert weltweit die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Es handelt sich um eine Sensibilisierungskampagne, die die internationale Aufmerksamkeit auf das Ausmaß des Problems lenken soll und darauf, wie die Förderung und Schaffung einer Sicherheits- und Gesundheitskultur dazu beitragen kann, die Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle und Verletzungen zu verringern.

Als Arbeitgeber sind wir dafür verantwortlich, dass das Arbeitsumfeld sicher und gesund ist.

Am 29. Und 30. März fand die Fachmesse für Granulat-, Pulver- und Schüttgut-Technologien auf dem Messegelände in Dortmund statt. In 4 Messehallen präsentieren Aussteller die gesamte Wertschöpfungskette der mechanischen Verfahrenstechnik für fein- bis grobkörnige Materialien. Viele Messebesucher fanden den Weg auf unseren Stand, zahlreiche interessante Gespräche rund um die Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung konnten geführt werden. Für KELLER IAS war die Messe ein voller Erfolg. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen am 09. Und 10. Oktober 2024!

Die Corporate Social Responsibility (CSR) hat zum Ziel, das Thema Umwelt und gesellschaftliche Verantwortung fest in die Abläufe, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu verankern. Mit der Umsetzung des CSR verpflichtet sich das Unternehmen, die Gesellschaft und die Umwelt positiv zu beeinflussen und dabei wirtschaftlich tragfähig zu bleiben. Die Ziele werden mit Hilfe von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten erreicht. Der Anbieter von Nachhaltigkeits- und CSR-Ratings EcoVadis bewertet heute ein Netzwerk von über 75.000 Unternehmen auf der Welt. Grundlage der Bewertungen ist eine von EcoVadis durchgeführte Dokumentationsprüfung, die sich nach der Größe, der Branche und dem Land richtet. Die Unternehmen werden anhand von 21 Kriterien in den Bereichen Umwelt, Soziales und Ethik sowie in Hinblick auf die Lieferantenbeziehungen geprüft. Auch in diesem Jahr werden wir kontinuierlich weiter daran arbeiten uns in den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeits- und Menschenrecht, Ethik und nachhaltige Beschaffung zu verbessern.